Dygtige medarbejdere – hvordan fastholdes disse?
I januar holdt vi som bekendt medarbejderudviklingssamtaler. Medarbejderne blev opfordret til at fortælle deres egen historie om, hvordan de oplevede fornyelsesprocessen i virksomheden. En af mine dygtige medarbejdere, Ida, lavede en rigtig god historie om forløbet, som jeg gerne vil dele med jer. Jeg er rigtig glad for Idas historie, for den viser nemlig, hvor langt vi kan komme, hvis vi i ledelsen rent faktisk lytter til vore medarbejdere og dernæst handler på baggrund af medarbejdernes råd (eller kald det […]
Dygtige medarbejdere – hvordan fastholdes disse? Læs mere »