Generelt

Generelt PR

Portræt i Månedsmagasinet Erhverv

For et par uger siden blev jeg kontaktet af en journalist, som spurgte, om han måtte lave et portræt af mig og af vores virksomhed. Jeg skulle lige høre, hvad vinklen skulle være, inden jeg sagde ja til noget… Det viste sig, at en journalist havde tippet denne her journalist om min blog og fundet vor virksomhed anderledes og interessant, og det var bl.a. derfor han gerne ville lave et portræt 🙂 Da jeg elsker at fortælle om min blog og om vore eksperimenter i […]

Portræt i Månedsmagasinet Erhverv Læs mere »

Generelt

Dygtige medarbejdere – hvordan fastholdes disse?

I januar holdt vi som bekendt medarbejderudviklingssamtaler. Medarbejderne blev opfordret til at fortælle deres egen historie om, hvordan de oplevede fornyelsesprocessen i virksomheden. En af mine dygtige medarbejdere, Ida, lavede en rigtig god historie om forløbet, som jeg gerne vil dele med jer. Jeg er rigtig glad for Idas historie, for den viser nemlig, hvor langt vi kan komme, hvis vi i ledelsen rent faktisk lytter til vore medarbejdere og dernæst handler på baggrund af medarbejdernes råd (eller kald det

Dygtige medarbejdere – hvordan fastholdes disse? Læs mere »

Generelt

Kodeord Faster Andelskasse

Onsdag den 28. maj 2008 holdt jeg foredrag i Hangaards Have på foranledning af Faster Andelskasse, http://www.faster-andelskasse.dk/, som havde spurgt mig, om jeg ville komme og fortælle om den nye arvelov, de nye begunstigelsesregler og testamente (gaaab tænker I sikkert)… Bare læs videre – der venter jer et par overraskelser… For ikke at falde i søvn havde de dygtige medarbejdere i Faster Andelskasse fået den idé, at arrangementet skulle starte med en gåtur i Hangaards Have. Dernæst skulle jeg være på

Kodeord Faster Andelskasse Læs mere »

Generelt

Netværk – hvad er fidusen?

Alle taler om netværk, og om hvordan vi bedst sparrer med hinanden og deler viden med hinanden. Folk mødes på tværs af brancher, inden for egen branche, i loger, i kvindenetværk, i mandenetværk og mange andre netværk. De fleste netværk formaliseres, mens andre går nye veje i forsøget på at undgå de formelle rammer. I min korte tid som medejer (dvs. næsten 2 år) har jeg gjort mig nogle erfaringer, og torsdag i sidste uge var jeg inviteret til at komme med

Netværk – hvad er fidusen? Læs mere »

Generelt

Arbejdsglæde og eksperimenter

Jeg har investeret i en bog, som hedder Happy Hour fra 8 – 16 af Alexander Kjerulf. Bogen handler om arbejdsglæde. Jeg har ikke hverken modtaget eller læst bogen endnu. Baggrunden for min investering var, at Lars Kolind havde anmeldt bogen på sin blog. På Lars Kolinds blog var der en person ved navn Frank Calberg, som stillede mig og en anden blogger et par interessante spørgsmål: “Har I allerede nu har gjort jer nogle tanker om, hvad ledere i de

Arbejdsglæde og eksperimenter Læs mere »

Generelt

Hans Engell i Videbæk

Torsdag aften holdt Hans Engell et foredrag om politik og medier i Videbæk Idræts- og Fritidscenter. Jeg havde set, at han ville komme til byen, og jeg havde også nået at tænke, at det lød rigtigt spændende. Jeg fik endda klippet omtalen af arrangementet ud og afleveret denne til personalet med henblik på at høre, om det var et arrangement, som vi skulle møde op til. Og så skete der vist ikke mere,

Hans Engell i Videbæk Læs mere »

Generelt

Vestjysk Lederforum og spændende indlæg

Her til aften har jeg været til et arrangement i Vestjysk Lederforum. Carsten Thygesen fra Skjern, som er en af mændene bag Skjern Håndbolds succes de seneste år, holdt et spændende indlæg for os alle. Budskaberne var enkle og forståelige, og implementeringen forudsætter blot, at vi handler radikalt anderledes, hvis vi gerne vil have sportens vindermentalitet med

Vestjysk Lederforum og spændende indlæg Læs mere »

Scroll to Top