Her deler vi vor viden om ledelse. Hvad fungerer godt? Hvorfor fungerer det godt? Hvad skal andre være opmærksomme på? Hvad kan vi andre eventuelt gøre bedre? Hvilke erfaringer har I med værdibaseret ledelse? Er der nogle, der har forsøgt sig med bonusordninger blandt personalet som helhed, og hvordan er erfaringerne? Hvordan fastholder vi de ansatte – fortæl hvad I har gjort, og fortæl, hvorfor du mener, det virker.
Da jeg blev medejer af vor advokatvirksomhed pr. 1. august 2006, besluttede jeg mig for, at jeg ville indføre værdibaseret ledelse hos os. Sammenlagt repræsenterer vort nuværende personale, inklusiv min kompagnon (som også er min far) og jeg, hele 185 års erfaring inden for advokatbranchen, og medarbejderne (inklusiv mig selv) har ikke været vant til at deltage i deciderede medarbejderudviklingssamtaler.
Medarbejderudviklingssamtaler Læs mere »
Her drøfter vi ledelse. Hvad fungerer godt? Hvad ønsker vi at dele med andre? Hvad skal andre være opmærksomme på? Og meget andet. Personligt har jeg i relation til ledelse og næsten alt andet i mit liv forsøgt at tage 80/20-reglen i anvendelse. Jeg vil derfor dele mine notater om 80/20-reglen med jer, og disse kan I downloade her: 80/20-reglen i korthed udarbejdet af Lotte Bliddal
Mere end 235.000 besøgende har og finder hvert år inspiration – få direkte adgang til det bedste indhold
