At brænde sit lys i begge ender…

Efter at have surfet på de høje bølger i de seneste 3 måneder så kunne enhver (naturligvis med undtagelse af mig selv) se, at det snart måtte komme – en nedtur, for det kan jo ikke altid kun gå derudad med 200 km i timen. Min ægtefælle så […]

Advokater og dirigentrollen

I går var der generalforsamling i Videbæk Handel og Erhverv på Westergaards Hotel i Videbæk. Byens første og super-dygtige bychef, Ulla Fløe Andersen, havde spurgt mig, om jeg ville hjælpe ved at påtage mig rollen som dirigent i år, da Leif Lysgaard fra 10-4, som gennem mange år har

Værdier som antagelser

I løbet af år 2007 har vi i firmaet haft et værdiprojekt. Det kan godt virke som et lidt uoverskueligt projekt, inden man går i gang. I Advokaten havde jeg læst en anmeldelse af Kolind-kuren af Lars Kolind, og jeg besluttede mig efter at have læst anmeldelsen at […]

Service- og projektansvarlig og meget mere

Vor nye service- og projektansvarlige medarbejder i firmaet er kommet godt i gang, og det ser lovende ud. Heidi er fuld af gå på mod, og hun vil gerne lære og tage ansvar. Det er en rigtig spændende tid, vi går i møde, og vi er alle fulde af gå på […]

Advokater og opfindelser

Min mand fik tilbage i 2001 en rigtig god idé til mobilt vægttræningsudstyr.  Hvorfor være bundet af et bestemt geografisk sted, når man med det rette udstyr kan træne hvor og når man vil? Du kan se præsentationsfilmen her, og hvis du kender

Foredrag og budskaber

For ca. 5 måneder siden blev jeg kontaktet af Lisa Poulsen, som er en af de mange ildsjæle fra Augustapatruljen i Videbæk inden for spejderorganisationen. Hun spurgte mig, om jeg ikke havde lyst til at komme og holde et foredrag ud fra emnet `Piger kan…´ – meningen var, […]

Medarbejderudviklingssamtaler og “ost”

Igen en af de nætter, hvor jeg ikke kan falde i søvn igen, efter at være vågnet kl. 1.45 og begyndt at tænke…    Årsagen er vore kommende medarbejderudviklingssamtaler, som vi sidst holdt i december måned 2006, men som vi simpelt hen ikke kunne få tid til i […]

Ansættelsessamtaler med jurister

Vi har fået 7 ansøgninger til juriststillingen, og vi har valgt 3 personer ud til ansættelsessamtaler, og som har vidt forskellige ind- og tilgange til branchen.   Overordnet er det dejligt at konstatere, at der er så stor positiv respons og tilkendegivelser fra mange af ansøgerne med hensyn til vor […]

Ny hjemmeside

Jeg har gennem rigtig lang tid arbejdet på en ny hjemmeside til vores advokatvirksomhed. Det kender de fleste af jer sikkert alt til: Hvor skal man starte, og hvem skal man tage fat i? Skal siden laves af en klients søn, af en lokal udbyder, af en klient eller af nogen, […]

Advokat/advokatfuldmægtig og elev/sekretær søges

I vores virksomhed søger vi netop nu en jurist og en elev/sekretær, som har nogle personlige egenskaber, som vi har valgt at vægte højt. Vi prioriteter talent, evnen til at vise begejstring, glød i øjnene, fleksibilitet og ambitioner m.m. Siger man ikke, at man oftest ansætter på grund […]

Pressekursus

Kære alle Bedre sent end aldrig: Tak for sidst! (primo september 2007) Vor kollega, Ole Laursen, og jeg havde efter det seneste innovationsudvalgsmøde i Odense en mailkorrespondance, hvor vi udvekslede nogle ideer og erfaringer med hinanden, og vi blev enige om, at det kunne være et initiativ at […]

Tak for opfordring – den forpligter

Kære Lotte Det er flot, at du har påtaget dig, at klave en blog, vi kan bruge. De der medler sig på bloggen bør være opmærksom på, at det koster tid og dermed kræfter at være med, men jeg forventer, at alt, hvad vi investerer – og åbent […]

Kære kollegaer – så er vi i gang :-)

Hvorfor har vi lavet en blog? På advokatbranchens innovationsudvalgsmøde for interesserede advokater i Sydjylland og på Fyn i Vejle den 21. marts 2007 foreslog jeg, at der sideløbende med kommende innovationsmøder blev oprettet en blog med det formål at skabe et virtuelt forum for advokaters løbende videndeling og […]

Medarbejderudviklingssamtaler

Da jeg blev medejer af vor advokatvirksomhed pr. 1. august 2006, besluttede jeg mig for, at jeg ville indføre værdibaseret ledelse hos os. Sammenlagt repræsenterer vort nuværende personale, inklusiv min kompagnon (som også er min far) og jeg, hele 185 års erfaring inden for advokatbranchen, og medarbejderne (inklusiv mig selv) har […]

80/20-reglen

Her drøfter vi ledelse. Hvad fungerer godt? Hvad ønsker vi at dele med andre? Hvad skal andre være opmærksomme på? Og meget andet. Personligt har jeg i relation til ledelse og næsten alt andet i mit liv forsøgt at tage 80/20-reglen i anvendelse. Jeg vil derfor dele mine notater […]